Weryfikacja pracowników
PORADY I KONSULTACJE
INFOLINIA 24/7

531 26 26 26

Weryfikacja pracowników - infografika
Weryfikacja pracowników przez detektywa- infografika
Weryfikacja pracowników i inne najczęściej wybierane usługi
Weryfikacja pracowników przez detektywa i inne najczęściej wybierane usługi

Weryfikacja pracowników za pomocą detektywa

Zanim kogoś zatrudnisz, musisz znać jak najwięcej szczegółów na temat tej osoby. Możemy Ci pomóc.

Weryfikacja pracowników przed zatrudnieniem

Kontrola przed zatrudnieniem jest czymś, co należy teraz zrobić pod każdym względem. Wstępna weryfikacja pracownika to dochodzenie, wykrycie lub weryfikacja pochodzenia kandydata, które może być związane z poprzednią pracą, historią kryminalną, niewiarygodnym charakterem dostarczonych informacji, przeszłymi oszustwami itp. Przydatne może być również poznanie krótkiego statusu zatrudnienia kandydata w innej firmie.

Kradzieże, oszustwa itp. zdarzają się co drugi dzień.  Mało tego: w swoim queeringu, aby dostać pracę, kandydaci wypełniają teraz swoje CV fałszywym przedstawieniem i wykazaniem fałszywego doświadczenia zawodowego, dając fałszywe rekomendacje.
Wtedy bardzo ważne staje się sprawdzenie przed zatrudnieniem każdego nowego pracownika, którego chcesz zatrudnić, ponieważ nigdy nie wiesz, jak cię oszuka i w jakie gry może grać z firmą.
Pomaga to zebrać najlepszy zespół, wybierając odpowiednią osobę na właściwe stanowisko. Dlatego ważne jest, aby sprawdzić referencje pracodawcy przed zatrudnieniem.

Oferujemy pełen pakiet usług weryfikacji zatrudnienia, w tym weryfikację referencji i rekomendacji przed zatrudnieniem, weryfikację rejestrów publicznych i ocenę charakteru. Każda inspekcja dostarcza najdokładniejszych i najbardziej aktualnych informacji, które są dostępne, streszczone i dostarczone w formie łatwego do odczytania prywatnego sprawozdania z dochodzenia. Te usługi prywatnego detektywa mogą być świadczone szybko i sprawnie, ponieważ rozumiemy, że oczekiwanie kilku tygodni na uzyskanie niezbędnych informacji jest niepraktyczne i istnieje ryzyko utraty potencjalnie wartościowego pracownika. Współpracujemy z Tobą, aby zidentyfikować informacje potrzebne do podejmowania świadomych i odpowiedzialnych decyzji o zatrudnieniu.

Weryfikacja przeszłości pracowników przez detektywów polega na ustaleniu, czy kandydat mówi prawdę w swoim CV i oświadczeniu. Świadczymy usługi weryfikacji biograficznej, które obejmują:
• Sprawdzenie rzeczywistych przyczyn rezygnacji kandydata z poprzedniej pracy lub informacji o okolicznościach, które doprowadziły do zwolnienia z organizacji.
• Szczegółowy podział ostatniego otrzymanego wynagrodzenia, w tym premii, premii motywacyjnych i innych nagród pieniężnych i bezgotówkowych oraz certyfikatów.
• Sprawdzenie historii medycznej wnioskodawcy z informacjami o wszelkich istniejących zaburzeniach psychicznych lub chorobach, które ukrywa.
• Wszelkie problemy z temperamentem wnioskodawcy z zapisami wewnętrznych kłótni lub kłótni z kolegami przy każdej okazji.
• Dowody wad i złych nawyków, takich jak alkohol, palenie tytoniu, narkotyki lub hazard.
• Wszelkie sprawy karne, ich niewypłacalność lub indywidualne niewywiązania się z zobowiązań.
• Reputację społeczną, skład rodziny, z naciskiem na to, czy za ich słabą pracą kryją się jakieś spory rodzinne lub problemy.
• Informacje o poziomie kompetencji kandydata w poprzedniej pracy, jego osiągnięciach w pracy z zespołem oraz przestrzeganiu terminów i terminów realizacji celów.
• Potwierdzenie poziomu uczciwości i profesjonalizmu w różnych aspektach pracy.
• Dowód braku rejestru karnego przeciwko wnioskodawcy, w tym wszelkie przypadki oszustwa, wykroczenia, kradzieży itp. w odniesieniu do pracodawcy.
• Ich relacje z podwładnymi i poziom komfortu z przełożonymi w organizacji.
• Pełna informacja o ich wykształceniu, wyższych kwalifikacjach, uniwersytetach i ocenach.
• Wszelkie przestępstwa seksualne w miejscu pracy lub wszelkie zarzuty molestowania seksualnego w organizacji.

Weryfikacja życiorysów pracowników

Zatrudniając kogoś, musisz upewnić się, że wybory, których dokonujesz, są najlepsze. Z nami możesz sprawdzić poprawność informacji zawartych w CV Twoich pracowników.
Sprawdzenie lub weryfikacja profesjonalnego przygotowania kandydatów i pracowników jest potwierdzeniem informacji przekazanych naszej firmie w CV lub w ankiecie. Opiera się na pisemnej zgodzie osoby sprawdzanej.
W szczególności, sprawdzając CV kandydatów, nasi pracownicy patrzą na dane CV dotyczące wykształcenia, byłych pracodawców, reputacji mediów i reputacji prawnej, informacje porównywalne z oficjalnymi danymi z uniwersytetów, firm, agencji rządowych lub sieci społecznościowych.
Aby rozwijać swój biznes, musisz mieć zdolnych, odpowiedzialnych i skutecznych ludzi.

Detektyw Wrocław – Zadzwoń już teraz : 531 26 26 26

Weryfikacja pracowników po zatrudnieniu

Weryfikacja pracownika po zatrudnieniu jest równie ważna jak poprzednia kontrola, ponieważ pracownik jest podstawą każdej firmy.  Aby sprawdzić ich codzienne czynności w godzinach pracy i poza nim, wymagana jest kontrola pracowników po zatrudnieniu również w celu wykrycia udziału pracownika w równoległej działalności gospodarczej z inną firmą lub organizacją. W ten sposób weryfikacja po zatrudnieniu pomaga organizacjom chronić poufne informacje. Detektywi, przeprowadzające weryfikację pracowników po zatrudnieniu, dostarcza terminowe raporty z ich działań poza godzinami pracy, identyfikują inne zainteresowania i możliwe powiązania z konkurencją.

Nasi badacze mają doskonałe doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi z naciskiem na rekrutację, co przekłada się na niezwykłą umiejętność rozpoznawania niespójności w profilu zawodowym i podkreślania kluczowych aspektów profilu, które należy uwzględnić w procesie rekrutacji.
Tylko poznając te rzeczy, na pewno dowiesz się, czy osoba, która cię przedstawiła, mówi prawdę, czy pomija pewne aspekty.
Nasz zespół prywatnych detektywów bada wszelkie pytania dotyczące przyszłego (i obecnego) pracownika.

4.9/5 - (23 ocen)
INFOLINIA 24/7
PORADY I KONSULTACJE

Skontaktuj się z nami